eccp! excellent cooperation & communication practice

 

Kommt Ihnen das bekannt vor?


- Unternehmensziele werden nicht mehr so wie früher erreicht,

- Erfolge der Vergangenheit werden nicht mehr gesehen,
- Trennendes tritt in den Vordergrund, Verbindendes wird nicht mehr gesehen,
- Mitarbeiter ziehen sich zurück oder tragen Konflikte offen aus, 
- Aufgaben werden aufgeschoben, Veränderungen überfordern die Mitarbeiter,
- die Stimmung im Unternehmen ist getrübt,
- ....

Reibungsverluste, Konflikte und deren Folgen kosten Führungskräften 30 bis 40 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit!

 

Wie gehen Sie mit dieser Situation um?

 

Das Beratungs-und Führungskonzept eccp! baut auf den 3-K erfolgreicher Führung auf:

  • Ohne Kooperation funktioniert kein Unternehmen!
  • Nur mit Kommunikation gelingen Kooperationsprozesses!
  • Unzureichende Kommunikation führt zu Konflikten!

 


eccp! erstellt ein Big Picture Ihrer Kooperations- und Kommunikationsprozesse sowie des Konfliktmanagements in Ihrem Unternehmen.

 

Darauf aufbauend wird ein System erarbeitet, um die Zusammenarbeit im Unternehmen und mit Externen ganzheitlich zu verbessern. In Trainings wird am Kommunikationsverhalten und am Umgang mit Konflikten gearbeitet. Es werden Strukturen und Prozesse geschaffen, um durch Ihre MitarbeiterInnen präventiv Konfliktpotenziale zu erkennen und frühzeitig zu bearbeiten und im Fall des Falles bei bestehenden Konflikten erfolgreich intervenieren zu können.

Trainings, Reflexionsprozesse und Coachings werden dabei die MitarbeiterInnen unterstützen, Führen mit Kommunikations- und Konfliktkompetenz wird im Unternehmen etabliert.

 

eccp! ermöglicht Ihrem Unternehmen einen Wandel im Umgang der Menschen miteinander und im Umgang mit Konflikten. Vom primär anlassfallbezogenen schnellen Konflikt(schein)lösen hin zum Führen mit Kommunikations- und Konfliktkompetenz.

 

eccp! ist als Wortbildmarke gemäß dem Markenschutzgesetz unter der Nummer 296341 in Österreich registriert und geschützt.

 

 

KooperationspartnerInnen

Zentrum für Mediation und Kommunikation
http://www.mediation.co.at
Mag. Manuela Reimann

 

Transform

http://www.team-transform.at

Dipl.-Ing. Sabine Mory: sabine.mory@team-transform.at
Dipl.-Ing. Gerhard Habring: gerhard.habring@team-transform.at